Umělá inteligence je nový nástroj a proto se musíme naučit zodpovídat otázky uživatelů a vysvětlovat její přínosy a dopady v praxi
Důležité je komunikovat. Zaměstnanci nejen v úřadu se o UI dozvídají z noha různých zdrojů a různé informace. Je velice důležité, aby od zaměstnavatele dostávali jasné signály a dostatečné informace a to nejen pro pracovní použití. Musí vědět a věřit, že ať se někde na internetu dočtou cokoliv, to co jim říká odborník zaměstnavatele (jejich úřadu) je správné a mají se řídit podle toho.
Proto zaměstnancům Poskytněme maximum informací a pokud něco v danou chvíli nevíme, Nebojme se odpovědí nevíme.
Na intranetu nebo zaměstnaneckém portále udělejme sekci o UI, kde budou odkazy na relevantní a opravdu užitečné informace a také na námi stanovená pravidla.
Komunikujme výhody a dopady UI s vedoucími pracovníky všech odborů v úřadu nehledě na to, zda si oni sami myslí či nemyslí, že jejich podřízení UI využívají nebo ne
Zjistěme si třeba i anonymně, jaké jsou zkušenosti, znalosti a také potřeb našich zaměstnanců ohledně UI
Proaktivně spolu s vedoucími odborníky hledejme oblasti, kde by se dala UI využít a s využitím principu
UI jako POC ji zavádějme tam, kde to dává smysl. Tam, kde to smysl nedává, to pečlivě vysvětlujme.
Naším prvořadým cílem by mělo být, aby naši lidi chodili pro informace o UI k nám a ne na různé externí mnohdy nepřesné zdroje na internetu